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超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试答案

【单选题】现在,社会心理学被应用到组织管理中的最终目的是提高组织成员的(B)。

A、工作效率

B、工作生活质量

C、工作时间

D、工作产出

2

【单选题】《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有(A)个。

A、三

B、四

C、五

D、六

3

【单选题】心理学研究中,总是令人不满意的因素是以下哪一项?(C)

A、工作本身

B、工资

C、上下级关系

D、同事

4

【判断题】社会心理学现在也是为管理者服务的工具。(ⅹ)

5

【判断题】工作态度和工作满意度是联系紧密但意义不同的两个概念。(√)

8.1

人际关系概述(一)

1

【单选题】人际关系具有个体性、直接性、情感性和(D)。

A、复杂性

B、交互性

C、互动性

D、可感性

2

【单选题】杨国枢先生认为中国人有社会取向,他人取向,家族取向和(C)四种趋向

A、团体取向

B、民族取向

C、关系取向

D、朋友取向

3

【单选题】人际关系的情感性包括相互接近,相互吸引,相互排斥和(C)。

A、相互安慰

B、相互帮助

C、相互疏离

D、相互对立

4

【判断题】在情感交流阶段,人际关系的性质开始发生实质性变化。(√)

5

【判断题】社会关系可以理解为人际关系的心理方面或个性方面。(ⅹ)

8.2

人际关系概述(二)

1

【单选题】根据关系情感的表现性质不同可以分为(B)、疏远的、敌对的。

A、远离的

B、亲密的

C、分散的

D、尴尬的

2

【单选题】按照(C)可以把人际关系分为师生关系、父女关系、亲子关系等等

A、关系情感的表现性质

B、人际关系的性质

C、个体扮演的不同角色

D、关系持续时间的长短

3

【单选题】(B)是双方亲密关系的指示器。

A、交往距离

B、自我暴露程度

C、性格是否相容

D、交往模式

4

【判断题】弱关系是美国社会学家格兰诺维特通过调查发现的。(√)

5

【判断题】强关系可以提供一个信息桥梁的作用,对找工作有很大的利害关系。(ⅹ)

8.3

人际关系理论

1

【单选题】人际关系的三维理论是由(B)提出来的

A、霍曼斯

B、舒茨

C、阿伦森

D、马斯洛

2

【单选题】人际关系三维理论大致可以分为情感需要、控制需要和(C)。

A、被控制需要

B、交往需要

C、包容需要

D、心理需要

3

【单选题】弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位、(A)、物品、服务这六种回报。

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