老友网六次跑商完毕后能有接近3000两的存款，再扩建矿和农田两次（左上角的扩建规模，别点多了，最多12次扩建），然后可以点其他增加收益的扩建，前期先别点减维持费的，优先点增加收益的。然后把山门修武场的该修的修了，靠矿和农田的收益就基本不愁银子了。
跑商过程中注意买四个铁和四个木头，然后去村子找铁匠合成两个锄头和两个稿子（2月前），然后给挖矿的人和种地的人带上，开始起飞！
明天睡醒更新南朝英雄会夺冠和后山怪物的攻略！12武力主角可打（楼主11武力主角打过的），适用于1周目
在写南朝英雄会和后山怪物攻略时我想补充一下几点关于人才管理和招聘的：（限于测试版本）
1.人才点获得
首先人才点获得主要靠行侠，建筑每旬十几点的人才点太少了，完全不够用，就算升级也增加不了多少，而且也没闲钱去升级，钱主要还是留给矿和农田这两个收入重地。
那么问题来了，行侠中人才点怎么收入最大化呢？在行侠中要多多存档，有不少事件是可以加人才点的，但是要注意，碰到人才点的行侠事件一定要派属性最高的人去扔骰子判定，因为有些事件轻微胜利是+50人才点，但是派属性高的人判定，判定巨大胜利是+150人才点，运气好甚至行侠一旬就可以获得300人才点。
2.人才招聘
人才招聘最优的选择就是全部召乙级人才，甲级人才由于需要500点，性价比太低，在测试版本中不需要最高质量，而是需要人数，而乙级人才价格不错，可大量招募，而且质量也不错，有时间的可以多多sl（存档读档），招聘乙级人才很大概率可以碰到甲级属性甚至绝属性的人才。
值得注意的是，选择人才不要选择全才，最好选择某项属性高的偏才，比如说选人去挖矿，就要选择武力属性外功属性高的，选人去后山采集，就选轻功属性高的，至于其他无关属性管理，智慧，内功是丙甚至丁也没关系。但如果要选择处理账务，就要选智慧高的，武力属性丙丁也没事。
3.人才培养
在目前测试版本中资源太少，没法全部都培养，想要培养好人才也最主要是靠行侠，行侠事件中最好全派属性高的人去判定，因为判定轻微胜利经验+20点，而巨大胜利是+75点经验，后期甚至可以+100多点，一次事件就可以+1点属性，比去演武场锻炼+可怜的10点属性经验要多得多。
目前最优的人才培养选择是：
1.为了打黄河三圣，需要培养3个武力人才（外功轻功内功），优先培养主角，如果主角没行动点再培养其他角色，后面要靠主角打后山怪物和南朝英雄会