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依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（  ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后(   )内或者终止妊娠后(   )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（  ）天的休假。

依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（   ）

工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（）

如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（）

《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。

用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）

“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。